Etwa zwei Drittel (64 %) der Organisationen glauben, dass Arbeitgebern Zugang zum Impfstatus ihrer Mitarbeiter gewährt werden sollte, während die Mehrheit (56 %) angibt, dass die Unfähigkeit, Daten zum Impfstatus der Mitarbeiter zu verarbeiten, ihre Rückkehr ins Büro beeinträchtigt hat.

Arbeitgeber sagen, dass sie Zugang zum Impfstatus der Mitarbeiter haben sollten

Die Umfrage ergab auch, dass die überwiegende Mehrheit der befragten Unternehmen entweder derzeit ein hybrides Arbeitsmodell verwendet, indem sie Zeit zwischen Zuhause und Büro aufteilt (62 %), oder in Erwägung zieht, in Zukunft ein hybrides Modell zu verwenden (33 %), wobei nur einer von zwanzig ( 5%) sagen, dass ein solcher Schritt nicht in Erwägung gezogen wird.

Fast drei Viertel (73 %) haben ihre Cybersicherheit erhöht, um diejenigen zu schützen, die remote arbeiten, um den Schutz ihrer Daten zu verbessern.

Die Ergebnisse stammen aus der diesjährigen Ausgabe der jährlichen Umfrage zu den Auswirkungen der DSGVO auf Organisationen in Irland, die heute gemeinsam von einer führenden Anwaltskanzlei veröffentlicht wurde McCann FitzGerald LLP und Mazari.

Die Ergebnisse der diesjährigen Umfrage weisen auch auf eine abnehmende positive Einstellung gegenüber der DSGVO und ihren Vorteilen durch viele Organisationen hin.

Beispielsweise sank die Überzeugung, dass die DSGVO für Einzelpersonen von Vorteil ist, jährlich um 14 Punkte (83 % auf 69 %); die Überzeugung, dass die Einhaltung der DSGVO einen übermäßigen Verwaltungsaufwand für Organisationen darstellt, stieg um 16 Punkte (53 % auf 69 %); und die Überzeugung, dass die Einhaltung der DSGVO langfristig für die Beziehungen von Organisationen zu ihren Mitarbeitern, Kunden und anderen Interessengruppen von Vorteil sein wird, sank um 5 Punkte (76 % auf 71 %).

Darüber hinaus scheinen Bedenken hinsichtlich der Haftung bei Nichteinhaltung zu wachsen. 57 % der befragten Unternehmen äußerten sich besorgt über Strafen bei Nichteinhaltung der DSGVO, verglichen mit 46 % im Vorjahr.

Mehr als drei Viertel von 78 % stimmten zu, dass die Risiken im Zusammenhang mit der Nichtübereinstimmung mit der DSGVO zunehmen, während fast sieben von zehn (70 %) angaben, dass sie sich jetzt mehr Sorgen über die Nichteinhaltung der DSGVO machen als im Mai 2018, als die Verordnung eingeführt wurde .

Darüber hinaus gaben mehr als zwei Fünftel (43 %) an, besorgt über die Zivilklagen der Befragten zu sein.

Die Befragten, von denen die meisten bei Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitern in Irland angestellt waren, kommen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, öffentlicher Sektor, Technologie und anderen Sektoren.

Über den Start sagte Paul Lavery, Partner und Head of Technology and Innovation bei McCann FitzGerald LLP: „Die diesjährige Umfrage zeigt eine entscheidende Verschiebung der Ansichten zur DSGVO. In den letzten Jahren ist ein allmählicher Trend zu zunehmendem Komfort mit der DSGVO zu beobachten, ebenso wie dieser positive Ausblick in die diesjährigen Zahlen nach hinten gerutscht ist.

„Über die genauen Gründe für diese Abkühlung der Stimmung können wir nur spekulieren, aber die zunehmende Ansicht, dass die Anwendung der Verordnung auf Bereiche wie den Impfstatus von Mitarbeitern oder den internationalen Datentransfer nicht im Interesse war Firmen, könnte zu dieser Perspektive beitragen.“

Liam McKenna, Beratungspartner von Mazar, bemerkte die Tatsache, dass viele Unternehmen offenbar mehr über die Auswirkungen von Verstößen besorgt sind: „Die meisten Unternehmen machen sich heute mehr Sorgen über die Nichteinhaltung der DSGVO als zu der Zeit, als die Verordnung weniger als vier Jahre eingeführt wurde vor. vor einigen Jahren.

„Viele Unternehmen beobachten die Auswirkungen von Bußgeldern wegen Nichteinhaltung, wie zum Beispiel die hohe Geldbuße, die die Datenschutzkommission letztes Jahr gegen WhatsApp verhängt hat, und erkennen die wachsende Notwendigkeit, ihre eigene Einhaltung sicherzustellen.

„Die Tatsache, dass weniger Befragte angeben, dass sie in diesem Jahr Datenschutzverletzungen an die Datenschutzkommission gemeldet haben, wobei die Zahl in den letzten 12 Monaten von 69 % auf 61 % zurückgegangen ist, stimmt optimistisch, dass Unternehmen die Bewältigung solcher Probleme weiter verbessern.“